Kadın mühendisler Samsun ve Orta Karadeniz’in ikiz dönüşümüne öncülük etti
Endüstri 4.0, yalın üretim ve dijital dönüşüm eğitimleri alan kadın mühendisler, bölgedeki sanayi dönüşüm süreçlerine aktif katkı veriyor ve istihdam olanaklarını genişletiyor.
Kadın Mühendis Okulu: Protokol ve hedefler
Samsun Valiliği, Samsun Büyükşehir Belediyesi, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) ve TOBB Kadın Girişimciler Kurulu arasında imzalanan "Kadın İstihdamı ve Kadın Girişimciliği İş Birliği Protokolü" kapsamında, Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) koordinasyonunda Kadın Mühendis Okulu kuruldu. Programın amacı, kadın mühendislerin sanayi ve teknoloji sahalarında daha etkin roller üstlenmesini sağlamak olarak belirlendi.
Eğitim içeriği ve saha uygulamaları
Nisan ayında başlayan süreçte programa kabul edilen 15 kadın mühendis, 4 hafta süren eğitim programında yalın üretim teknikleri ve dijital dönüşüm odaklı 20 farklı başlıkta eğitim aldı. Eğitimler saha uygulamaları, sanayi örnekleri ve vaka analizleri ile desteklendi. Katılımcılara ayrıca YODA Analizi Eğitimi verilerek işletmelerin organizasyonel olgunluk düzeylerini ölçme ve sürekli iyileştirmeye katkı sağlama becerileri kazandırıldı.
Kadın mühendisler, Orta Karadeniz Bölgesi’ndeki 5 işletmede toplam 10 hafta süren Öğren-Dönüş Projeleri kapsamında saha uygulamalarında görev aldı. Bu saha uygulamaları Samsun Büyükşehir Belediyesi, Samsun Merkez OSB, Bafra OSB, Kavak OSB ve Merzifon OSB’de yürütüldü. Sürecin sonunda katılımcılar OKA, OSB müdürlükleri ve çeşitli sanayi yapılarına yönelik teknik ziyaretler gerçekleştirdi.
Program mezunlarına iş fırsatları
Eğitimleri tamamlayan kursiyerlerden 7’si Samsun Gıda OSB, Samsun Yeni OSB, Havza, Kavak, Çarşamba, Yakakent ve Bafra OSB’lerde "Yalın Üretim ve İş Geliştirme Sorumlusu" olarak istihdam edildi. Ayrıca 1 mühendis Samsun Model Fabrika’da, 1 mühendis uluslararası bir e-ticaret firmasında ve 3 mühendis bölgede faaliyet gösteren imalat sanayinde özel işletmelerde göreve başladı. 22 Eylül 2025’te düzenlenen mezuniyet töreninde Kadın Mühendis Okulu’nun ikinci dönem lansmanı yapıldı ve farklı mühendislik branşlarından 17 yeni kadın mühendis adayı programa kabul edildi.
Kuzeyin Dijital Yıldızları: Dijital yetkinlik programı
Protokol kapsamında OKA tarafından hayata geçirilen diğer bir çalışma Kuzeyin Dijital Yıldızları programı oldu. Amasya, Çorum, Samsun ve Tokat’tan 50 kadın programa katıldı. IIBA standartlarına uygun düzenlenen eğitimlerde Uluslararası İş Analizi, Veri Analizi, Veri Görselleştirme ve güncel teknolojik araçlar üzerine toplam 75+ saatlik içerik sunuldu. Eğitimler çevrim içi ve yüz yüze yürütüldü; Power BI ve SQL gibi teknik araçlara ilişkin modüller yer aldı.
Samsun’daki Vizyon Atölyesi kapsamında katılımcıların liderlik, öz bilinç, öz denetim ve vizyon geliştirme yetkinlikleri artırıldı. Program iş dünyası temsilcileriyle buluşmalar ve birebir mentörlük oturumlarıyla desteklendi.
Sertifikasyon ve istihdam sonuçları
Haziran sonunda tamamlanan program sonucunda 44 kadın sertifika almaya hak kazandı ve 14 kadın çeşitli sektörlerde istihdam edildi. Program, dijital alanda kariyer hedefleyen kadınlar için bölgesel bir eşik oluşturdu.
ENDÜSTRİ 4.0, YALIN ÜRETİM VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM ALANLARINDA YETİŞEN KADIN MÜHENDİSLER, SAMSUN’UN VE BÖLGENİN İKİZ DÖNÜŞÜM YOLCULUĞUNDA KRİTİK ROL ÜSTLENİYOR.
