Bakan Işıkhan: Dijitalleşmeyi nitelikli istihdam fırsatı olarak değerlendirmeliyiz
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, dijital dönüşümün iş güvencesi ve sosyal güvenlik gibi hakları zayıflatan bir tehdit olarak algılanmaması gerektiğini, bunun yerine daha nitelikli ve sürdürülebilir işlerin oluşturulması için bir fırsat olarak görülmesi gerektiğini ifade etti.
14’üncü Çalışma Meclisi ATO Congresium’da toplandı
Çalışma hayatına ilişkin güncel gelişmeleri değerlendirmek, sorun alanlarını tespit etmek ve politika önerileri üretmek üzere düzenlenen Çalışma Meclisi 14’üncü kez düzenlendi. ATO Congresium’da gerçekleştirilen toplantıya Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Bakan Vedat Işıkhan ile kamu kurumları, işçi, memur ve işveren konfederasyonları, meslek kuruluşları, sivil toplum temsilcileri ve akademisyenler katıldı.
Üçlü sosyal diyalog ve uzlaşı kültürü
Işıkhan toplantıda Çalışma Meclisi’nin üçlü sosyal diyalog mekanizmasının en üst düzeyi ve en kapsayıcı platformu olduğunu belirtti. Platformun ILO normlarının uygulanmasını kolaylaştırdığını, sosyal adaleti güçlendirdiğini ve ekonomik kalkınmaya sosyal boyut kazandırdığını vurguladı. Ayrıca, katılımcı demokrasinin önemli bir örneği olarak çatışmaları azaltıp uzlaşı kültürünü tesis ettiğini söyledi.
Dijital dönüşüm iş dünyasının merkezinde
Bakan Işıkhan, 14’üncü Çalışma Meclisi’nin 'Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm' temasıyla gerçekleştirildiğini hatırlatarak, dijital dönüşümün artık bir trend olmaktan çıkıp iş hayatının merkezinde yer alan kaçınılmaz bir gerçek olduğunu belirtti. Çalışma yaşamının yapay zeka, otomasyon ve nesnelerin interneti gibi teknolojilerle köklü biçimde değiştiğine dikkat çekti.
İşverenlere ve sendikalara çağrı
Işıkhan, dijitalleşmenin yalnızca maliyet düşürme veya işgücünü ikame etme aracı olarak görülmemesi gerektiğini; işverenlerin çalışanı merkeze alan, yeniden eğitim ve beceri kazandırmaya yatırım yapan bir yaklaşımı benimsemeleri gerektiğini söyledi. Yapay zeka ve otomasyon yatırımlarının nitelikli istihdamı artıran, verimliliği yükselten ve çalışma barışını güçlendiren bir fırsat olarak değerlendirilmesini önerdi.
Sendikalara da seslenen Işıkhan, sendikaların dönüşümü engelleyen değil yönlendiren ve çalışanları sürece hazırlayan bir konumda olmasını beklediklerini; dijitalleşme karşısında 'kayıp' değil 'hak ve fırsat' dilinin benimsenmesini istedi.
Dönüşümün yönetimi ve öncelikler
Bakanlık olarak önceliklerinin adil çalışma şartlarını sağlamak ve çalışan haklarını güvence altına almak olduğunu belirten Işıkhan, özellikle bilişim sektörü ve geleceğin meslekleri odağında yeşil ve dijital dönüşümü destekleyecek nitelikli iş gücü yetiştirmeyi hedeflediklerini kaydetti.
14’üncü Çalışma Meclisi boyunca ele alınacak üç temel oturum başlığı şöyle açıklandı: 'Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm', 'Dijitalleşmenin Çalışma Modelleri ve Sendikal Örgütlenmeye Etkileri' ve 'Dijitalleşmenin Kamu Çalışma Hayatına Etkileri'.
Program, Bakan Işıkhan’ın konuşmasının ardından Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın konuşmasıyla sürmüştür.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI VEDAT IŞIKHAN, "DİJİTALLEŞMEYİ İŞ GÜVENCESİ VE SOSYAL GÜVENLİK GİBİ TEMEL HAKLARI ZAYIFLATAN BİR TEHDİT OLARAK DEĞİL, AKSİNE DAHA NİTELİKLİ VE DAHA SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞLERİN OLUŞTURULMASI İÇİN BİR FIRSAT OLARAK GÖRMELİYİZ" DEDİ.
