Tezel: SGK prim teşviki 31 Aralık 2026'ya kadar uzatıldı
Gaziantep Mesleki Yeterlilik Sınav ve Belgelendirme ve Danışmanlık A.Ş. (GASBEM) Yönetim Kurulu Başkanı Bora Tezel, gençleri, kadınları ve mesleki yeterlik belgesi sahibi çalışanları istihdam eden işverenlere yönelik SGK prim teşvikinin Cumhurbaşkanı kararıyla 31 Aralık 2026 tarihine kadar uzatıldığını açıkladı.
Teşvik uzatmasına ilişkin değerlendirme
Tezel, sürenin uzatılmasından memnuniyet duyduklarını belirterek teşviklerin nitelikli istihdamı artırdığını ve işletmelere kolaylık sağladığını söyledi. İşverenlerin sunulan imkanlardan faydalanmaya davet eden Tezel, hem işveren hem de çalışan açısından olumlu sonuçlar doğacağını vurguladı.
Tezel, "İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 10. maddesi kapsamında uygulanan teşvikle, belirlenen şartları sağlayan işçiler için işveren payına düşen primler teşvik süresi boyunca alınmayacak. Uzatılan destek işverenler için ciddi bir nefes alma alanı oluşturacak" ifadelerini kullandı.
Kimler yararlanabiliyor?
Tezel, teşvikten yararlanmak için bazı kriterlerin bulunduğunu belirterek "Kişinin son 6 aydır işsiz olması, kişinin istihdam edildiği tarihten önceki son 6 ayın ortalama sigortalı çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmesi ve özel sektör işvereni olması gerekiyor" dedi.
Başvuru ve süre bilgileri
İşverenlerin teşvik başvurularını SGK’nın E-Bildirge uygulaması üzerinden yapabileceklerini aktaran Tezel, uygulamanın cinsiyet, yaş ve Mesleki Yeterlilik Belgesi gibi kriterlere göre yararlanma süresini belirlediğini hatırlattı. Teşvik süresinin 54 aya kadar çıkabildiğini belirten Tezel şunları paylaştı:
Süreler: 29 yaş üstü İŞKUR’a kayıtlı erkekler 6 ay; 18 yaş üstü kadınlar ve 18-29 yaş arası erkekler 24 ay; İŞKUR’a kayıtlı işsizler için 30 ay; Mesleki ve Teknik Okul ya da İŞKUR kursu mezunları için 42 ay; Mesleki Yeterlik Belgesi bulunan ve İŞKUR’a kayıtlı olan genç veya kadınlar için 54 ay; İŞKUR’a kayıtlı olmayanlar için 48 ay.
Dikkat edilmesi gereken hususlar
Tezel, ortalama işçi sayısına dikkat edilmesi gerektiğini vurgulayarak "İlave istihdam şartı gereği işçi sayısının son 6 aylık ortalamanın altına düşmemesi gerekiyor. Örneğin son 6 ay ortalaması 5 olan bir işletmede, teşvikten yararlanmak için yeni işçi 6’ncı kişi olarak istihdam edilmelidir" uyarısında bulundu.
Teşvik süresinin uzatılmasının hayırlı olmasını dileyen Tezel, GASBEM olarak nitelikli işgücünün sanayiye kazandırılmasına yönelik çalışmalarını sürdüreceklerini ve işletmelerin her konuda destek için kendileriyle iletişime geçebileceklerini söyledi.
GASBEM YÖNETİM KURULU BAŞKANI BORA TEZEL
