Sosyal yardım alanların istihdamı kolaylaşıyor: 1 yıl süreyle SGK primi desteği
Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt, eğitim, sağlık, gıda, barınma ve gebelik gibi şartlı yardımların yanı sıra eşi vefat etmiş kadınlar ile muhtaç asker ailelerine verilen düzenli nakdi sosyal yardımlardan yararlananların istihdamında sağlanan teşvikleri anlattı. Kurt, bu düzenleme sayesinde sosyal yardım alan kişilerin işgücü piyasasına kazandırılmasının kolaylaştığını belirtti.
Nakdi düzenli sosyal yardımlar hangi destekleri kapsıyor?
Kurt, devletin Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı kararıyla belirlenen ailelere belirli aralıklarla yapılan nakdi yardımları sıraladı. Bunlar arasında şartlı eğitim, şartlı sağlık, şartlı gebelik yardımları ile eşi vefat etmiş kadınlara, muhtaç asker ailelerine, öksüz, yetim ve asker çocuğu yardımları ile barınma, gıda ve eğitim yardımları yer alıyor. Kurt ayrıca bu tür sosyal politikaların gelir dağılımındaki dengesizlikleri gidermede ve toplumsal dayanışmayı güçlendirmede önemli olduğuna işaret etti.
Teşvikten kimler yararlanabiliyor?
Söz konusu teşvik, 3294 sayılı Kanunun Ek 5inci maddesi hükmüne göre uygulanıyor. Düzenlemeye göre işe başlama tarihinden önceki son bir yıl içinde sayılan nakdi düzenli sosyal yardımlardan en az bir kez yararlanmış olan ve ikamet ettiği hanede genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılanan kişiler, İŞKURa kayıtlı işsizler arasından 4/1-a (eski adıyla SSK) kapsamında özel sektör işverenlerince istihdam edildiğinde bir yıl süreyle teşvikten faydalanabiliyor.
Kurt, teşvikten yararlanabilmek için işverenlerin beyannamelerini yasal süresi içinde vermeleri ve vadesi geçmiş prim borçlarının bulunmaması gerektiğini de hatırlattı.
İşverenin maliyet avantajı
Bu destek kapsamında, teşvikten yararlanılan sigortalının prime esas kazanç alt sınırı, yani asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından karşılanıyor. Kurt, mevcut SGK primi oranının yüzde 37,75 olduğunu ve bu oranın 2026 başında yüzde 38,75e çıkacağını hatırlattı.
Buna göre örnek hesaplamada, asgari ücretli bir sigortalı için ödenmesi gereken SGK primi 9 bin 817,08 TL iken işverenler söz konusu teşvik sayesinde SGK'ye yalnızca 4 bin 420,94 TL ödüyor. Sağlanan teşvik tutarı aylık 5 bin 396,14 TL, yıllık ise 64 bin 753,68 TL olarak hesaplanıyor.
Alt işverenlerde uygulama koşulları
Teşvik, alt işverenler tarafından çalıştırılan kapsama giren sigortalılar için de uygulanabiliyor. Ancak bu durumda asıl işverenin, hem kendi çalıştırdığı sigortalılardan hem de alt işverenlerin çalıştırdığı sigortalılardan kaynaklanan; her bir alt işverenin ise yalnızca kendi çalıştırdığı sigortalılardan kaynaklanan yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ile gecikme zammı borçlarının bulunmaması şartı aranıyor.
Başvuru nasıl yapılır?
Bu uygulamadan yararlanmak isteyen işverenler, Sosyal Güvenlik Kurumunun e-SGK uygulaması üzerinden başvuruda bulunabiliyor. İşverenler, www.sgk.gov.tr/e-SGK adresinden sisteme giriş yaparak İşveren/İşveren İşlemleri ekranlarında yer alan ve "Sosyal Yardım Teşvik Yönetimi" menüsünün işaretlenmesiyle erişilen ekran aracılığıyla başvuru yapabiliyorlar.
SOSYAL GÜVENLİK UZMANI YAVUZ KURT
