Kamu sektöründe kariyer hedefleyen binlerce adayı yakından ilgilendiren beklenen haber geldi. Sinop ve Konya Karatay Belediyeleri, yayımladıkları resmi ilanlarla farklı branşlarda çok sayıda memur, zabıta memuru ve itfaiye eri alımı yapacaklarını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında istihdam edilecek personeller için başvuru şartları ve kadro detayları netleşti.
Sinop Belediyesi İtfaiyeci, Zabıta ve Teknik Personel Alımı
Sinop, belediye hizmetlerini güçlendirmek ve şehir halkına daha etkin hizmet sunmak amacıyla geniş çaplı bir personel alım ilanı yayımladı. Toplamda 29 kişilik dev bir kadro açan Sinop Belediyesi'nden en dikkat çeken alım itfaiye eri alımı oldu.
üniversitelerin İtfaiyecilik ve Sivil Savunma gibi ilgili ön lisans programlarından mezun, en az C sınıfı ehliyete sahip ve P93 puan türünden minimum 65 almış erkek adaylar bu pozisyon için başvuru yapabilecek.
Şehir düzeni ve denetimi için kritik öneme sahip olan zabıta teşkilatına ise toplam 6 Zabıta Memuru alınacak. Bu kadroların 4'ü lisans düzeyindeki Siyaset Bilimi, İktisat, İşletme gibi bölümlerden mezun erkek adaylara, 1'i aynı bölümlerden mezun kadın adaya ayrıldı. Bir diğer kadın zabıta memuru kadrosu ise Gıda Mühendisliği mezunlarına özel olarak tahsis edildi. Öte yandan 4 Memur, 1 İnşaat Mühendisi, 1 Elektrik Mühendisi, 1 Bilgisayar Mühendisi, 1 Mimar ve 1 Şehir Plancısı alımıyla teknik kadro da güçlendirilecek. Bu pozisyonlar için KPSS P3 puan türünden 60 ile 70 arasında değişen taban puanlar belirlendi.
Konya Karatay Belediyesi Personel ALımı
Karatay Belediyesi ise daha spesifik ve teknik alanlarda personel alımı yapacağını duyurdu. Büyüyen ve gelişen ilçenin imar ve altyapı çalışmalarına hız kazandırmak amacıyla 3 kişilik nitelikli personel istihdam edilecek.
Karatay Belediyesi, 1 Elektrik Mühendisi veya Elektrik-Elektronik Mühendisi ile 2 Mimar alımı için ilana çıktı. Bu teknik kadrolar için başvuru yapacak adayların ilgili lisans programlarından mezun olmaları ve KPSS P3 puan türünden en az 75 puan almış olmaları gerekiyor.
