Hepsiburada’da planlı liderlik değişimi ilan edildi
Hepsiburada, şirket yönetimi ile CEO Nilhan Onal Gökçetekin arasında planlı bir liderlik devri başlatma kararı aldığını açıkladı. Sürecin 1 Temmuz 2026 itibarıyla tamamlanması öngörülüyor.
Geçişin arka planı ve hedefi
Son yıllarda şirket, finansal disiplini güçlendirmeye ve işin temellerini sağlamlaştırmaya odaklandı. Yönetim ile CEO, bu dönemin hedeflenen noktaya gelmesinin ardından liderlik değişimini başlatma konusunda mutabakata vardı. Devir, şirketin sürekliliğini ve icra momentumunu koruyacak şekilde, sorumlulukların düzenli ve dikkatli biçimde devredilmesiyle gerçekleştirilecek.
Yönetim Kurulu Başkanı’nın değerlendirmesi
Mikheil Lomtadze: Nilhan ile yakın çalıştığını ve kendisine katkıları için teşekkür ettiğini belirtti. Gökçetekin döneminde finansal disiplinin güçlendiğini ve uzun vadeli stratejinin uygulanmasına yönelik kapasitenin pekiştirildiğini vurguladı. Geçişin, operasyonların kesintiye uğramaması ve sürekliliğin sağlanmasına odaklanarak birlikte planlandığını söyledi. Ayrıca, sonraki liderlik döneminin şirket içinden yetişen yöneticilerle inşa edilmesine karar verildiğini ifade etti.
CEO’nun açıklaması
Nilhan Onal Gökçetekin: Ekip olarak inşa edilen değerlerden gurur duyduğunu, şirketin güçlü bir iş modeli ve sağlam finansal yapıya sahip olduğunu belirtti. Devir teslimin sorunsuz ve sorumlu bir şekilde tamamlanmasını sağlamak üzere şirket ve liderlik ekibiyle yakın çalışmaya devam edeceğini, sürecin tamamlanmasının ardından yeni bir profesyonel yolculuğa başlayacağını söyledi.
Gelişmelerle ilgili bilgiler kamuoyu ve paydaşlarla paylaşılmaya devam edecek.
HEPSİBURADA YÖNETİM KURULU BAŞKANI MİKHEİL LOMTADZE
