Bakan Işıkhan İzmir'deki buluşmada asgari ücret sürecini anlattı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İzmir'de gerçekleştirilen "Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları" toplantısında Aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu sürecine ilişkin açıklamalarda bulundu. Toplantıya İzmir Valisi Süleyman Elban, AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı ile oda ve sivil toplum kuruluşları temsilcileri katıldı.
Sosyal diyalog ve ortak akıl önceliğimiz
Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun Aralık ayı başında bir araya geleceğini belirterek, sürecin sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşmasına dayalı yürütüleceğini söyledi. Bakan, yapılan reformların odağında insan ve emeğin bulunduğunu; hedefin hem çalışanların refahını koruyan hem de işverenlerin üretim ve istihdam gücünü gözeten dengeli bir sonuç olduğunu vurguladı.
Yeşil ve dijital dönüşümün işgücü üzerindeki etkileri
Işıkhan, İzmir programının "Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde, İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi" kapsamında ülke genelindeki buluşmaların 10'uncu durağı olduğunu aktardı. Toplantıların dönüşüm sürecinde farkındalığı artırdığı ve sosyal diyaloğu güçlendiren bir araç olduğunu söyleyen Bakan, İzmir'in dinamik üretim merkezlerinden biri olduğunu; yeşil ve dijital dönüşümün sunduğu fırsatlar ile getirdiği risklerin kapsamlı biçimde ele alınacağını ifade etti. Işıkhan, 12. Kalkınma Planı ve 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında beceri uyumu, adil geçiş politikaları ve sürdürülebilir istihdamın öncelikli alanlar olduğunu belirtti.
Beceri uyumu, mesleki eğitim ve kurumsal çalışmalar
Bakan, Mesleki Yeterlilik Kurumu'nun yeşil dönüşümle ilişkili yeni mesleklerde ulusal standartlar hazırladığını; İŞKUR'un mesleki eğitim ve beceri kazandırma programlarıyla işgücünü geleceğe hazırladığını söyledi. Ayrıca Çalışma Genel Müdürlüğü ve Çalışma Hayatında Dönüşüm Daire Başkanlığı'nın dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerini bilimsel analizlerle ortaya koyduğunu, beceri uyumu, mesleki eğitimin geliştirilmesi, istihdamda kapsayıcılık ve sosyal korumanın güçlendirilmesi yönünde politika geliştirdiğini aktardı.
İŞKUR aday havuz sistemi ve istihdama katkısı
Işıkhan, İŞKUR'un aday havuz sistemiyle ilgili verileri paylaşarak sistemin işverenlere zaman ve maliyet avantajı sağladığını belirtti: "Bugüne kadar 35 binden fazla işveren sistemimizi kullandı, yaklaşık 2 milyon çalışan araması gerçekleştirildi ve 100 binden fazla vatandaşımız bu sistem üzerinden işe yerleştirildi." Ayrıca sistemin ilan verme gereği olmadan yaklaşık 3 milyon aktif iş arayan kişiyi tarama olanağı sunduğunu söyledi.
Vali Elban ve Milletvekili Çankırı'nın değerlendirmeleri
İzmir Valisi Süleyman Elban, pandemi sonrası çalışma hayatında köklü değişimler yaşandığını, uzaktan ve esnek çalışma uygulamalarının yaygınlaştığını ifade etti. Elban, bazı mesleklerin dönüşebileceğini ya da yok olabileceğini ancak beceriye dayalı mesleklerin varlığını sürdüreceğini belirtti. Vali, mesleki eğitim çalışmalarına dikkat çekerek, 2023'te yüzde 30'larda olan meslek lisesi öğrencisi oranının ilde bugün yüzde 65 seviyesine çıktığını aktardı.
AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı ise teknolojik ve küresel rekabet koşullarının daha fazla esneklik, uyum ve iş birliği gerektirdiğini; hükümetin attığı adımların üretkenliği artırırken çalışan hak ve güvenliğini korumaya yönelik olduğunu ifade etti. Çankırı, OSB'ler içinde açılan meslek okullarının ara eleman sorununa katkı sağladığını vurguladı.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI VEDAT IŞIKHAN, İZMİR'DE DÜZENLENEN 'DÖNÜŞEN ÇALIŞMA HAYATINDA İŞÇİ-İŞVEREN BULUŞMALARI'NDA, ARALIK AYINDA TOPLANACAK ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU SÜRECİNDE SOSYAL DİYALOG ÇERÇEVESİNDE KARAR ALINACAĞINI AÇIKLADI. IŞIKHAN, İŞÇİLERİN REFAHINI KORUYAN VE İŞ VERENLERİN ÜRETİM GÜCÜNÜ GÖZETEN BİR YAKLAŞIM BENİMSEDİKLERİNİ VURGULADI.
