Zorlu Enerji genç kadınlara liderlik yolunu açıyor
Zorlu Enerji, Turkishe ve YeniBirLider ortak çalışmasıyla hayata geçirilen ‘Liderlikte Kadın Yüz’ü’ Programı ile Türkiye’nin farklı bölgelerinden 100 genç kadına 8 ay boyunca mentorluk, eğitim ve rol model buluşmaları sunuyor. İstanbul’da düzenlenen lansmanla duyurulan proje, 18-30 yaş aralığındaki katılımcılara yapılandırılmış bir gelişim yolu vadediyor.
Programın kapsamı ve hedefleri
Program, şirketin Akıllı Hayat 2030 vizyonu ve Eşit Bi’Hayat yaklaşımıyla uyumlu olarak tasarlandı. Katılımcılar mentorluk görüşmeleri, eğitim modülleri, rol model buluşmaları ve proje geliştirme süreçlerini içeren çok boyutlu bir programda yer alacak.
Enerji sektöründe kapsayıcı dönüşüm
Enerji sektörü genelinde kadın istihdam oranı Türkiye’de yaklaşık %12 seviyesinde bulunurken, Zorlu Enerji Grubu kurum içi oranı %26 seviyesine yükseltti. Şirket, 2030 yılına kadar kadın istihdam oranını %30 üstüne çıkarmayı hedefliyor.
Elif Yener, programın kurumsal dönüşümle bağını şöyle özetledi: "Enerji dönüşümünü kapsayıcı ve eşit temsili önceleyen bir liderlik anlayışıyla, yatırımlar ve teknolojilerle birlikte ele alıyoruz. Bu bütüncül yaklaşım, dönüşümün kalıcı etkisini güçlendiriyor. ‘Liderlikte Kadın Yüz’ü’ Programı, genç kadınların potansiyellerini görünür kılmayı ve karar alma süreçlerine daha güçlü katılmalarını destekleyen önemli bir adım."
Mentorluk, eğitim ve girişimcilik odakları
Programın mentorluk ağı; C-level yöneticiler ve farklı sektörlerden liderleri kapsayan geniş bir havuza dayanıyor. Eğitimler Mini MBA formatında planlandı ve liderlik, girişimcilik, sürdürülebilirlik, teknoloji, finansal okuryazarlık, iletişim ile kariyer tasarımı başlıklarını içeriyor. Yıl boyunca toplamda ortalama 50 saatlik eğitim sunulacak.
Girişimcilik bileşeni kapsamında katılımcıların geliştirdiği proje ve fikirlerin ekosistemle buluşturulması için mentorluk ve partner kurumlarla temas imkânı sağlanacak.
Etki ölçümü ve ölçeklenebilirlik
Programın sosyal etkisi; mentorluk görüşmeleri, eğitim katılımı, proje çıktıları, topluluk etkileşimi ve görünürlük artışı gibi başlıkları içeren çok boyutlu bir SROI modeli ile takip edilecek. İlk yılın ardından modelin ölçeklenerek genişletilmesi hedefleniyor.
Zorlu Enerji sponsorluğunda yürütülen ‘Liderlikte Kadın Yüz’ü’ Programı, özel sektör ve sivil toplum iş birliğinin örneklerinden biri olarak genç kadın liderliği için kapsayıcı ve sürdürülebilir bir vizyon sunmayı amaçlıyor.
ZORLU ENERJİ CEO’SU ELİF YENER
