Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın: Kamu Personel Sistemini Yeniden Onarmaya İhtiyaç Var
10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü buluşması
Memur-Sen ve Eğitim Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü vesilesiyle basın mensuplarıyla bir araya geldi. Yalçın, toplantıda kamu görevlilerinin sorunlarına dair değerlendirmelerde bulundu ve çalışanların taleplerini dile getirdi.
Öğretmen atamaları ve istihdam talebi
Yalçın, öğretmen açığına dikkat çekerek kadrolu atama talep etti. Ücretli öğretmen uygulamasının güvencesiz çalışmayı sürdürdüğünü belirterek, ücretli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi gerektiğini vurguladı: “Ücretli öğretmen sistem içerisinde varsa kadrolu öğretmen olmalı.”
Yeni atanan öğretmenlerin genellikle istihdam güçlüğü çekilen bölgelere gönderildiğini söyleyen Yalçın, bu bölgelerde kıdemli öğretmen ihtiyacı olduğunu ve kıdemli öğretmenlerin bu bölgelere özendirilmesi amacıyla ek tazminat uygulanabileceğini ifade etti.
Kamu Personel Sistemi ve ücret makasları
Kamuda ücret dengesinin bozulduğunu, çalışanlar arasında ücret makaslarının oluştuğunu aktaran Yalçın, şu analizi paylaştı: “Kamuda çalışanlar arasında ücret makasları oluşmaya başladı. Bu kamuda en büyük huzursuzluk sebebi olarak gittikçe büyüyeceğe benziyor.”
Yalçın, son iki toplu sözleşmede oransal kısımda uzlaşılamadığını, iki toplu sözleşmenin dört yılı kapsadığını ve ortaya çıkan uzlaşı farklarının işçi-memur tartışmasını beraberinde getirdiğini belirtti. Aynı işi yapanlar arasında ücret farklılıkları olduğunu söyleyerek, çözümün Kamu Personel Sistemi’ni baştan sona ele alıp yeniden onarmak olduğunu ifade etti: “Ya işçileştirip, ya memurlaştırıp oradaki o ücret farklılıklarını da ortadan kaldıracak şekilde bu kısmı toparlamak gerekiyor.”
Düzenlemenin bu yıl yapılmasının önemine işaret eden Yalçın, seçim öncesi düzenlemelerin sorunu çözmekten çok daha da bozduğunu savundu. Ayrıca gelir vergisinden kaynaklı maaş kayıplarına dikkat çekerek gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesi gerektiğini dile getirdi.
3600 ek gösterge talebi
Yalçın, birinci dereceye kamu görevlilerine ilişkin 3600 ek göstergenin 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde kayda alındığını belirterek, bu düzenlemenin en kısa zamanda yürürlüğe girmesini talep ettiklerini söyledi.
Seyyanen zam ve emeklilikte bütünlük
Memurlara verilen seyyanen zammın emekliliğe yansıtılmamasına eleştiri getiren Yalçın, geçmişte görevdeyken alınan maaşın emeklilikte yüzde 75-80 civarında olduğunu ancak bugün bu oranın yüzde 46 bandına düştüğünü vurguladı. Seyyanen zammın emekliliğe dahil edilmemesinin adaletsizliğe yol açtığını kaydederek, şu görüşü paylaştı:
“İşçilerde tüm ücretler emekliliğe tabi. Memurlarda da ele geçen tüm ücretler emekliliğe tabi olmalı. Kesinti yapılarak sosyal güvenlik sistemi beslenmeli ve kişi emekli olduğunda görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki bağ korunmalı.”
Yalçın, seyyanen zammın emekliliğe yansıtılsaydı emekli aylıkları üzerinde önemli farklar oluşacağını belirterek devletin kayıt dışı uygulamalardan vazgeçmesi gerektiğini vurguladı. Mevcut uygulama ile makasın daha da açılacağını söyledi ve tüm gelirlerin emekliliğe tabi tutulması gerektiğini ifade etti.
Kamu işçileriyle memurlar arasındaki denge
Yalçın, taşerondan kadroya geçen kamu işçilerinin aldıkları ücretlerden rahatsızlık duymadıklarını, bunun onların hakkı olduğunu belirtti. Ancak bu ücretlerin memurlara niye verilmediğini sorguladı ve eğitim, kariyer ve emeğin değersizleştirilmesinin kamuda verimsizliğe yol açtığını söyledi:
“Okuyan, dirsek çürüten, yıllarını veren, KPSS’ye giren ve ekmeğine 25-26 yıl sonra ulaşan bir kişiye niye bu ücret verilmiyor? Bu kamu açısından çok verimsiz, sevimsiz bir durum.”
MEMUR SENDİKALARI KONFEDERASYONU (MEMUR-SEN) GENEL BAŞKANI ALİ YALÇIN, "KAMU PERSONEL SİSTEMİ'NDE BİR BAŞTAN SONA EL ALMAYA SİSTEMİ YENİDEN ONARMAYA İHTİYAÇ VAR. YA İŞÇİLEŞTİRİP YA MEMURLAŞTIRIP ORADAKİ O ÜCRET FARKLILIKLARINI DA ORTADAN KALDIRACAK ŞEKİLDE BU KISMI TOPARLAMAK GEREKİYOR" DEDİ.
