Emekli promosyonlarında kampanyalare ile birlikte toplam emekli promosyonları 32 bin liraya kadar yükselmiş iken çalışanlar da kat be kat fazla ödemeler devam ediyor. Son dönemde kamu ve özel sektör çalışanlarının yakından takip ettiği banka maaş promosyonu ihalelerinde rekorlar ardı ardına gelmeye devam ediyor.
2 BELEDİYEDEN DEV PROMOSYON
Özellikle belediyeler arasında adeta bir yarışa dönüşen promosyon anlaşmaları, çalışanların yüzünü güldürürken, Çukurova Belediyesi'nden gelen haberle yeni bir zirveye ulaştı. Belediye, personeline tek seferde 96.050 TL ödeme yapacak tarihi bir anlaşmaya imza attı. Bu rekoru, Çorum Alaca Belediyesi'nin 86.500 TL'lik yüksek promosyon anlaşması takip etti.
Çukurova'da 3 Yıl İçin 96.050 TL Promosyon
Çukurova Belediyesi, memur ve kadrolu işçilerinin maaş promosyonu ihalesinde Türkiye rekoru kırılabilecek bir rakama ulaştı. Oldukça çekişmeli geçen ve açık artırma usulüyle gerçekleştirilen ihalenin kazananı Halkbankası oldu. Banka ile imzalanan 3 yıllık maaş anlaşması karşılığında, belediye bünyesinde görev yapan her bir personele tek seferde ve peşin olarak 96.050 TL promosyon ödemesi yapılması kararlaştırıldı.
Alaca Belediyesi'nden Personeline Dev DestekPromosyon haberlerinin bir diğeri de Çorum'un Alaca ilçesinden geldi. Alaca Belediyesi, çalışanlarının ekonomik olarak rahat bir nefes almasını sağlayacak önemli bir anlaşmaya imza attı. Gerçekleştirilen maaş promosyon ihalesini yine Halkbank kazanırken, belediye personeline 42 aylık (3.5 yıl) bir dönem için tek seferde 86.500 TL ödeme yapılması kararlaştırıldı.
Banka Promosyonlarında Neden Yükseliş Var?
Belediyeler ve diğer kamu kurumlarında maaş promosyonu rakamlarının rekor seviyelere ulaşması, birkaç temel faktöre dsyanmakta. Enflasyonun yüksek seyrettiği ortamda çalışanların alım gücünü desteklemek amacıyla sendikalar ve kurum yönetimleri daha sıkı pazarlıklar yürütüyor. Bankalar ise binlerce çalışanın maaş hesaplarını kendi bünyelerine çekerek hem önemli bir nakit akışı sağlamayı hem de potansiyel yeni müşteriler (kredi, kredi kartı, yatırım hesabı vb.) kazanmayı hedefliyor. Bu rekabetçi ortam, ihalelerde teklif edilen rakamları yukarı çekerek en nihayetinde çalışana fayda olarak geri dönüyor
