Prof. Dr. Yasemin Açık: Tedarikte Kadın-erkek Eşitliğini Güçlendirme Çalışmaları
Prof. Dr. Yasemin Açık, kadın-erkek eşitliğinin yaşamın tüm alanlarında olduğu gibi tedarik süreçlerinde de sağlanması için çeşitli çalışmalar yürüttüklerini vurguladı. Hedeflerinin, alıcılarla tedarikçi ilişkilerinde eşitliği esas alan uygulamaları yaygınlaştırmak olduğunu belirtti.
Forumda paylaşılacak konular ve panel
14. Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Hakları Forumu, 24-26 Kasım tarihlerinde İsviçre’nin Cenevre şehrinde düzenlenecek. ELİKAD Başkanı ve Türk İş Dünyası Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Açık, forumun ilk günü gerçekleştirilecek "Kadın-Erkek Eşitliğine Duyarlı Tedarik Zincirleri Oluşturma" başlıklı panelde konuşmacı olarak yer alacak. Panelde, girişimci kadınların yönettiği KOBİ’lerin tedarik süreçlerinde karşılaştıkları zorluklar ve bunlara yönelik çözüm önerileri ele alınacak.
Girişimci kadınların karşılaştığı engeller
Prof. Dr. Açık, girişimci kadınların sözleşme şartları, ödeme vadeleri, sertifikasyon gereklilikleri ve iş ağlarına erişim gibi alanlarda sıkça engellerle karşılaştığını dile getirdi. Konuya ilişkin olarak şunları söyledi:
"Çoklu krizlerin yaşandığı günümüz dünyasında bir işletme kurmak ve sürdürmek her girişimci için cesaret ister. Ancak kadınlar bu yolculuğa çıktıklarında, erkeklerden daha fazla engelle karşılaşıyor. Bu süreçte alıcıların atabileceği en somut adım, tedarikçi seçim süreçlerinde kadın-erkek eşitliğine duyarlı hareket etmektir. Bu tek değişiklik, satın alma kararlarını daha adil hale getirir, tedarik havuzunu çeşitlendirir, yenilik kapasitesini artırır ve tedarik zincirlerini daha dayanıklı bir yapıya dönüştürür. Bu da hem işletmeler hem ekonomiler için sürdürülebilir büyümenin temelini oluşturur."
Yapılan projeler ve yayımlar
Prof. Dr. Açık, konfederasyon olarak kadın-erkek eşitliğini tedarik süreçlerine entegre etmek amacıyla çalışmalar yürüttüklerini aktardı: "Biz konfederasyon olarak kadın-erkek eşitliğinin hayatın her alanında olduğu gibi tedarik süreçlerinde de kurulabilmesi için çeşitli çalışmalar yürütüyoruz."
Bu kapsamda yürütülen Girişimde Kadın Gücü Projesinin 2021 yılından bu yana devam ettiğini ve projenin bugüne kadar 11 binden fazla girişimci veya girişimci adayı kadınla bir araya getirdiğini belirtti. Ayrıca, proje kapsamında UN Women ile iş birliği içinde 2023 yılında Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Tedarik El Kitabının hazırlandığını ve bu rehberin şirketlerin tedarik politikalarına toplumsal cinsiyet eşitliğini adım adım nasıl entegre edebileceklerini anlattığını söyledi.
Prof. Dr. Açık, vizyonu uluslararası platforma taşıdıklarını da ifade ederek, "Geçtiğimiz Eylül ayında, BM Kadın Birimi iş birliğiyle New York Türk Evi’nde kitabımızın uluslararası edisyonunu tanıttık." dedi. Cenevre’de ise kadınların tedarik zincirlerinde daha güçlü yer almasını sağlayan uygulamaları ve geliştirilen iş birliklerini paylaşarak küresel ölçekte daha kapsayıcı bir iş yapma kültürüne katkı sunacaklarını ekledi.
Prof. Dr. Açık’ın katılacağı panel, tedarik süreçlerinde toplumsal cinsiyet duyarlılığının nasıl uygulanacağına dair örnekleri ve büyük alıcıların izleyebileceği yolları katılımcılarla buluşturacak.
KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİNİN HAYATIN HER ALANINDA OLDUĞU GİBİ TEDARİK SÜREÇLERİNDE DE KURULABİLMESİ İÇİN ÇEŞİTLİ ÇALIŞMALAR YÜRÜTTÜKLERİNİ VURGULAYAN PROF. DR. YASEMİN AÇIK, "2021 YILINDAN BU YANA YÜRÜTTÜĞÜMÜZ GİRİŞİMDE KADIN GÜCÜ PROJESİ İLE BU ZAMANA KADAR 11 BİNDEN FAZLA GİRİŞİMCİ VEYA GİRİŞİMCİ ADAYI KADINLA BİR ARAYA GELDİK" DEDİ
