Türkiye'de genç işsizliği git gide artmaya devam ediyor. Ancak özellikle de bazı programlarda meslek yüksekokulları (MYO) kariyer planlamasında işsizliği alt ederken, genç işsizlik sayısı ise bu sayede azalma eğilimine girmiş bulunuyor.
Özellikle yapay zeka ve dijital teknolojilerle entegre edilmiş bölümlerden mezun olan öğrenciler, diplomalarını aldıkları gün iş teklifleriyle karşılaşıyor. Sanayinin "aranan eleman" ihtiyacına nokta atışı çözümler sunan bu okullar, öğrencilere sadece bir diploma değil, adeta bir istihdam anahtarı vaat ediyor. Bu alanda öne çıkan kurumlardan biri olan Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi (KOSTÜ) Avrupa Meslek Yüksekokulu, yüzde 97'ye varan istihdam oranıyla dikkatleri üzerine çekmekte.
MYO'lareda Yapay Zeka Odaklı Yeni Programlar
Geleneksel eğitim modellerinin günümüz iş dünyasının hızına yetişmekte zorlandığı bir dönemde, meslek yüksekokulları proaktif bir yaklaşımla öne çıkmya başladı. Firmaların artan teknoloji ve ara eleman talebini yakından takip eden bu kurumlar, müfredatlarını doğrudan sektörün ihtiyaçlarına göre şekillendiriyor. KOSTÜ Avrupa Meslek Yüksekokulu Müdür Yardımcısı Yasemin Akdemir, bu dinamik yapının altını çizerek, "Temel misyonumuz, hızla değişen iş gücü piyasasına, teorik bilgilerini pratik becerilerle harmanlayabilen, yapay zeka ile uyumlu çalışabilen aranan elemanlar yetiştirmektir" açıklamasında bulundu.
Yüzde 97'lik İstihdam Oranı Açıklandı
Öğrencilerin bu okulları tercih etmesindeki en büyük etken, mezuniyet sonrası işsiz kalma endişesinin ortadan kalkması. Yüzde 97 gibi rekor bir istihdam oranına ulaşmanın tesadüf olmadığını belirten Yasemin Akdemir, başarının formülünü üç temel unsura bağlıyor: güçlü akademik kadro, uygulamalı eğitim imkanları ve sektörle kurulan sağlam iş birlikleri sayesinde işgücünün arttığı ve istihdamın kıuvvetlendiği ifade edildi
Mezun Olmadan İş Bağlantıları Kurulacak
Meslek yüksekokullarının sunduğu en büyük avantajlardan biri de öğrencileri eğitim hayatları devam ederken okul bitikmi ya da bitmeden iş bağlantılarının hazır olması olarak bilinmekte.
Düzenlenen kariyer festivalleri ve sektör buluşmaları sayesinde öğrenciler, potansiyel işverenleriyle daha mezun olmadan tanışma fırsatı bulmakta. Yasemin Akdemir bu konu ile alakalı açıklamasında Ulusal çapta çok ciddi ve kapsamlı firma protokollerimiz var. Ders planlarımızı bile bu firmalarla birlikte hazırlıyoruz. Bu sayede öğrencilerimiz, sektördeki güçlü firmalarla doğrudan iletişim kurarak staj ve iş imkanlarını erkenden güvence altına alıyor." bdedi.
2 Yıllık MYO Eğitimi ile Hızlı Kariyer
Dört yıllık lisans programlarına kıyasla daha kısa sürede ve daha pratik bir eğitimle iş hayatına atılma imkanı sunan meslek yüksekokulları, özellikle "Tele Sağlık Teknikerliği", "Dijital Sağlık Sistemleri" ve "Tıbbi Veri İşleme Teknikerliği" gibi programlarla geleceğin mesleklerine bugünden eleman yetiştiriyor.
