Kotanlı: Kamuda adalet ve liyakat tehlikede
Adalet ve Liyakatli Sendikalar Konfederasyonu (AL-KON) Genel Başkan Yardımcısı ve Demokrat Büro Çalışanları Sendikası (DEB-SEN) Genel Başkanı Mehmet Zülfikar Kotanlı, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edilen düzenlemenin kamu yönetimi açısından ciddi kaygılar doğurduğunu açıkladı
Düzenlemenin kapsamı ve eleştiriler
Kotanlı, Cumhurbaşkanlığı Bütçesi görüşmeleri sırasında 375 Sayılı KHK'da yapılan değişiklikle bazı üst düzey yönetici ile belirli uzman ve müfettiş kadrolarına aylık bazda 30 bin TL ye varan ek ödemeler getirildiğini hatırlatarak bunun genel idari hizmetler sınıfındaki milyonlarca personeli görmezden geldiğini vurguladı
Bu tür ayrıcalıklı ödeme uygulamalarının sosyal adalet ve eşitlik ilkelerini zedelediğini, kariyer ve liyakat esaslarını işlevsiz kıldığını ve kamuda derin bir ücret adaletsizliği yarattığını belirten Kotanlı, çalışma barışının ve kurum içi güvenin zarar gördüğünü ifade etti
Talepler ve çözüm önerileri
Kotanlı, AL-KON ve DEB-SEN olarak düzenlemenin derhal gözden geçirilmesini, ayrımcılığı sonlandıracak şekilde ya geri çekilmesini ya da kapsayıcı bir düzenlemeye dönüştürülmesini talep ettiklerini söyledi
Ek ödeme politikasının yalnızca belirli kadrolara odaklanmaması, tüm kamu personelinin alım gücünü yoksulluk sınırının üzerine taşıyacak adil bir zam politikasına dönüştürülmesi gerektiğini belirten Kotanlı, personel politikasında imtiyaz ve sadakat yerine liyakat ve kariyer sisteminin güçlendirilmesini istedi
Kapanış Kotanlı, söz konusu düzenlemenin sosyal devlet ilkesine aykırı olduğunu ve kamuda iki sınıflı bir ayrışma yaratma riski taşıdığını belirterek yetkililere acil adım çağrısında bulundu
ADALET VE LİYAKATLİ SENDİKALAR KONFEDERASYONU (AL-KON) GENEL BAŞKAN YARDIMCISI VE DEMOKRAT BÜRO ÇALIŞANLARI SENDİKASI (DEB-SEN) GENEL BAŞKANI MEHMET ZÜLFİKAR KOTANLI; KAMUDA ADALETİN VE LİYAKATİN İTİBARI TEHLİKEDE OLDUĞUNU SÖYLEDİ.
