Çalışma hayatında dijital dönüşüm tartışıldı
14. Çalışma Meclisi, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla ATO Congresium’da "Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm" temasıyla toplandı. Açılışın ardından üç oturumda dijitalleşmenin çalışma modelleri, sendikal örgütlenme ve kamu çalışanlarına etkileri ele alındı.
Oturumlar ve katılımcılar
Toplantıda Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan ve TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar dijital dönüşümün çalışma hayatına yansımalarını değerlendiren konuşmalar yaptı.
Memur-Sen: Kamu hizmetlerinde dijitalleşme hızlı ve kapsamlı
Ali Yalçın dijital dönüşümün özel sektörün yanında kamu yönetimi ve hizmetlerinde de etkili olduğunu, bilişim sistemleri ve e-uygulamalar sayesinde hizmetlerin hızlandığını ve çeşitlendiğini belirtti. Yalçın, Uluslararası Emek Konfederasyonu (ILC) çatısı altında 25 ülkeden yaklaşık 30 milyon çalışanı bir araya getirdiklerini ifade ederek dijitalleşmenin yeni meslekler yaratırken bazı meslekleri ortadan kaldırabileceğine dikkat çekti.
Yalçın, uzaktan ve esnek çalışma modellerinin iş yeri, iş kazası ve mobbing gibi kavramların hukuki niteliğini değiştirdiğini vurguladı ve "Dijital dönüşümün nasıl, kimin için ve hangi değerlerle yönetileceği meselesi önem arz ediyor. Çünkü dijitalleşmeyle çalışanların hakları, sendikal yapılar ve kurumsal yönetim anlayışları yeniden şekilleniyor." sözleriyle yönetişim ihtiyacına işaret etti.
Türkiye Kamu-Sen: Doğru yönetilmezse sosyal adaletsizlikleri derinleştirir
Önder Kahveci toplantının Türk ve Türkiye yüzyılı hedefine katkı sağlayacağını belirtti. Kahveci, insanlığın kapsamlı bir dönüşümden geçtiğini ifade ederek, bu sürecin doğru yönetilmemesi halinde istihdamı daraltıp sosyal adaletsizlikleri derinleştirebileceği ve yeni kırılganlıklar yaratabileceği uyarısında bulundu.
HAK-İŞ: Sosyal diyalog mekanizmaları işletilmeli
Mahmut Arslan, Türkiye’de endüstri ilişkilerinin temel sosyal diyalog mekanizmalarından biri olan Ekonomik ve Sosyal Konsey’in 2009’dan bu yana toplanamamasını eleştirerek bu mekanizmaların etkinleştirilmesini talep etti. Arslan, yeni çalışma biçimlerinin getirdiği fırsatlar değerlendirilirken sosyal devlet sorumluluğundan vazgeçilmemesi gerektiğini vurguladı ve "Türkiye Cumhuriyeti sosyal bir devlettir. Sosyal devlet, güçlü karşısında zayıfın yanında duran devlettir." dedi.
TÜRK-İŞ: Dijitalleşme çalışanların lehine planlanmalı
Ramazan Ağar, dijitalleşmenin doğru politikalarla yönlendirilmediği takdirde çalışma yaşamında yeni eşitsizliklere ve güvencesiz çalışma biçimlerine yol açabileceğini belirtti. Ağar, sendikaların dijitalleşmeye karşı olmadığını; aksine dijital gelişmenin toplumsal refahı artıracak şekilde kullanılmasından yana olduklarını söyledi.
Ağar ayrıca uzaktan ve esnek çalışmanın açık kurallarla düzenlenmesi, mesai ve dinlenme sürelerinin netleştirilmesi, çalışanların alınan kararlarda söz sahibi yapılması ve dijital beceri eğitimlerinin maliyetinin çalışana yüklenmemesi gerektiğini vurguladı. Vergi adaleti, iş sağlığı ve güvenliği, zorunlu arabuluculuk ve kıdem tazminatı gibi konuların da düzenlenmesi gerektiğini ifade ederek, çalışma hayatındaki sorunların ertelenemeyeceğini söyledi.
Genel değerlendirme: Konfederasyon yetkilileri ortak talepler olarak dijital dönüşümün sosyal boyutunun korunmasını, çalışan haklarının güvence altına alınmasını, sosyal diyalog mekanizmalarının işletilmesini ve dönüşümün adil paylaşımını öne çıkardı.
İŞÇİ VE MEMUR KONFEDERASYONLARININ GENEL BAŞKAN VE YÖNETİCİLERİ, DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN ÇALIŞMA HAYATINDAKİ YANSIMALARINA İLİŞKİN DEĞERLENDİRMELERDE BULUNDU.
