Karabük Üniversitesi’nde "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" semineri gerçekleştirildi
Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynağı planlaması alanının yönetsel boyutları ve uygulama örnekleri ele alındı.
Katılımcılar ve açılış
15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu’nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.
Açılışta vurgulananlar
Açılış konuşmasını yapan Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının bir yönetsel zorunluluk olduğunu belirtti ve şu ifadeyi kullandı: "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz."
Yöneticilerin bakışı: 7/24 hizmet ve ekip sorumluluğu
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin kesintisiz işlediğini vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu sorumluluk taşıdığını aktardı. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu belirtti. Konuşmasında şunları söyledi: "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız."
Hastane uygulamaları ve fizikî planlama
Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir, sunumunda hastanenin fizikî yapısı ve işleyişine ilişkin bilgiler paylaştı. Hastanenin geniş alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını vurguladı. Demir, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.
Saha uygulamaları ve mesleki sorumluluklar
Program kapsamında ayrıca yeni mezun hemşirelerin sahaya adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü ve acil servis ile yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları tartışıldı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarına işaret ederken insan hayatına dokunmanın güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu belirtti.
Sonuç
Seminer, sağlık kurumlarında insan gücü planlamasının hem yönetsel hem de uygulamadaki boyutlarını bir araya getirerek katılımcılara saha deneyimleri ve çözüm önerileri sundu.
KARABÜK ÜNİVERSİTESİ (KBÜ) SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ TARAFINDAN "SAĞLIK HİZMETLERİNDE İNSAN KAYNAKLARININ PLANLANMASI" KONULU SEMİNER DÜZENLENDİ.
