Gölyaka Meslek Yüksekokulu'nda ERP ve kariyer buluşması
İş analisti Abdullah Öztürk, kurumsal kaynak planlamasının (ERP) önemini anlattı
Düzce Üniversitesi Gölyaka Meslek Yüksekokulu, mezunlar ve öğrencileri bir araya getiren buluşmaya ev sahipliği yaptı. Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Uygulama Araştırma Merkezi iş birliğinde düzenlenen etkinliğe; Gölyaka Meslek Yüksekokulu Müdürü Öğr. Gör. Mehmet Ali Bayhan, Öğretim Üyesi Prof. Dr. Yeliz Baş, merkezden Öğr. Gör. Zeynep Kömür ile öğrenciler ve mezunlar katıldı.
Programda konuşan iş analisti Abdullah Öztürk, kurumsal kaynak planlaması (ERP) sistemlerinin işletmeler için taşıdığı öneme vurgu yaptı. ERP’nin, karmaşık veri yığınlarını anlamlı ve yönetilebilir iş modellerine dönüştürerek işletmelere düzen, veri doğrulama, hızlı karar alma, şeffaflık ve departmanlar arası uyum sağladığını belirtti. Öztürk, ERP’nin temel modüllerine değinerek bu sistemlerin işletmelerin sürdürülebilirliği açısından vazgeçilmez olduğunu ifade etti.
Öztürk, ERP kullanımının sağladığı avantajları örneklerle anlattı: maliyetlerin azaltılması, iş süreçlerinin hızlanması, doğru raporlama, süreçlerin standartlaşması, büyüme ihtiyacının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin artması gibi başlıkların işletmeler için kritik olduğuna dikkat çekti. Ayrıca ERP’nin sabit bir yapı olmadığını, sürekli geliştirilmeye ihtiyaç duyduğunu söyleyerek sektördeki açıklar ve bu alandaki iş fırsatlarına işaret etti.
ERP uygulamalarının yalnızca mühendisler veya bilişim uzmanlarının sorumluluğunda olmadığını, başarılı uygulamaların ekip çalışması gerektirdiğini belirten Öztürk, kurulumun sürecin başlangıcı olduğunu ve ERP’nin yaşayan bir sistem olarak sürekli iyileştirme gerektirdiğini vurguladı.
Katılımcılara ERP alanındaki kariyer yollarını da aktaran Öztürk; iş analisti, ERP danışmanı, süreç uzmanı, test uzmanı, veri analisti, destek uzmanı ve proje/ürün yöneticisi gibi meslek alternatiflerini paylaştı. Sunum, soru-cevap bölümüyle tamamlandı.
Gölyaka Meslek Yüksekokulu Mezun Buluşması, öğrenciler ve mezunlar için hem bilgi aktaran hem de ilham veren bir deneyim sunarak kurumun kariyer gelişimine verdiği önemi bir kez daha ortaya koydu.
İŞ ANALİSTİ ABDULLAH ÖZTÜRK ERP’NİN SABİT BİR SİSTEM OLMADIĞINI, SÜREKLİ GELİŞTİRİLMESİ GEREKTİĞİNİ İFADE EDEREK SEKTÖRDEKİ AÇIKLAR VE İŞ İMKANLARINA DİKKAT ÇEKTİ
