Erken Emeklilik Piyangosu: 7200 Prim Günü Yolda
Çalışma hayatındaki milyonlarca Bağ-Kur'lu için büyük bir değişim kapıda. Kadın ve erkek çalışanlar için emeklilik şartlarında yapılan reform ile 9.000 prim günü gerekliliği, SSK'lılarla eşitlenerek 7.200'e indirilecek. Bu yeni düzenleme ile yaklaşık 1 milyon kişi, 5 yıl daha erken emekli olma fırsatına kavuşacak.
Çalışana 5 Yıl Erken Emeklilik Fırsatı
Sosyal güvenlik sistemindeki eşitsizlikleri ortadan kaldırmayı hedefleyen bu düzenleme, özellikle küçük esnaf, çiftçi ve kendi hesabına çalışanlar için büyük fırsatlar sunacak. Şu anki sistemde, SSK'lı bir birey 7.200 prim günü ile emekli olabilirken, Bağ-Kur'lu bir esnaf 9.000 gün ödemek zorunda kalıyordu. 1.800 günlük bu fark, Bağ-Kur'luların SSK'lılara göre 5 yıl daha fazla çalışmaları anlamına geliyordu.
7.200 Prim Günü ile Yeni Emeklilik Hakkı
Yeni düzenlemenin hedef kitlesinin başında az sayıda işçi istihdam eden veya hiç çalıştırmayan küçük esnaf geliyor. Düzenleme aşağıdaki grupları kapsıyor:
- Bakkal, manav, berber ve terzi gibi küçük işletme sahipleri.
- Basit usulde vergilendirilen esnaflar.
- Vergi muafiyeti bulunan esnaflar.
- Kendi adına çalışan girişimciler.
- Çiftçiler ve tarım Bağ-Kur'luları.
Bu değişiklikle birlikte, yasanın yürürlüğe girmesiyle yaklaşık 1 milyon esnaf ve çiftçi, prim şartlarını 5 yıl erkenden tamamlayarak emekliliğe geçiş yapabilecek.
Kısmi Emeklilik Hakkı: 3600 ve 4500 Gün Seçenekleri
Hükûmetin sunmaya hazırlandığı ana reform 7.200 gün şartına odaklansa da, kısmi emeklilik seçeneği de gündemde. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 3.600 prim gün ve 15 yıl sigortalılık süresiyle kısmi emeklilik hakkına sahip olacak. Bu hak için gereken yaş şartı ise kişinin ilk işe giriş tarihine bağlı olarak değişkenlik göstermekte.
1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan SSK'lılar için ise 4.500 prim günü ve belirli yaş kriterleri ile kısmi emeklilik imkanı sunuluyor. Bağ-Kur'lu bireylerde bu şart 5.400 gün olarak belirlenmiş durumda.
EYT'liler İçin 7.200 Günden Faydalanma İmkanı
EYT yasası ile yaş şartı kaldırılmış olsa da, 9.000 prim gününü dolduramayan birçok Bağ-Kur'lu emeklilik hakkını kaybetme riskiyle karşı karşıya. Eğer yeni düzenleme, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılara da uygulanabilecek şekilde geriye dönük olarak geçerli olursa, bu durumdaki EYT'liler, 9.000 gün yerine 7.200 günle emeklilik fırsatından yararlanabilecek. Ancak, ilk aşamada düzenlemenin yalnızca 8 Eylül 1999 sonrasındaki dönemleri kapsaması bekleniyor.
