Bakan Tunç: Kamuda görevli memurların kanundan kaynaklı sorunlarına kalıcı çözümler üreteceğiz
Sempozyum ve değerlendirme
Memur-Sen tarafından düzenlenen "4688 Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar 2" Sempozyumunda Adalet Bakanı Yılmaz Tunç ile akademisyenler bir araya geldi. Programda 4688 sayılı Kanun ve kanunun getirdiği uygulama ve yargı kararları etraflıca ele alındı.
Sendikal haklar ve hukuki dönüşüm
Bakan Tunç, Türkiye'nin son 23 yılının sendikal hakların söylemden somut kazanımlara dönüştüğü bir dönem olduğunu vurguladı. 2002 sonrası yapılan düzenlemelerin sendikacılığın tarihsel mücadelesini modern hukuk devleti zemininde güçlendiren bir kırılma noktası olduğunu belirtti.
2010 Anayasa değişikliğiyle kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkının anayasal güvenceye kavuşturulduğunu, sosyal devlet ilkesinin anayasal zeminde güçlendirildiğini ifade eden Tunç, toplu sözleşmenin memurların nitelik, atanma, aylık ve diğer özlük haklarını doğrudan etkileyen hukuki bir araç haline getirildiğini söyledi.
Toplu sözleşmenin kapsamını, usulünü, bağlayıcılığını ve uyuşmazlıkların çözümünü kanunla belirlenmiş şeffaf ve öngörülebilir kurallara bağladıklarını; kurulan kamu görevlileri hakem kurulunun bu sistemin hukuka dayalı güvenceleyici unsurlarından biri olduğunu aktardı.
Yargı Reformu Stratejisi ve personel hedefleri
Tunç, Türkiye Yüzyılı Yargı Reformu Stratejisi belgesinin 5 temel amaç, 45 hedef ve 264 faaliyetle gelecek için yol haritası niteliğinde olduğunu söyledi. Strateji kapsamında adalet teşkilatında insan kaynakları yönetiminin geliştirilmesi, adalet personeline özgü meslek etiği ilkelerinin belirlenmesi, personel tayinlerinin takvime bağlanması ve somut kriterlere göre yapılması gibi hedefler bulunduğunu belirtti.
Ayrıca savcılık ve mahkeme yazı işleri müdürlüklerinin çalışma alanlarının iyileştirilmesi, adalet personelinin kariyer imkânlarının artırılması ve uzman katiplik gibi yeni unvanların ihdas edilmesi gibi adımların önümüzdeki süreçte hayata geçirileceğini ifade etti.
Kanuna dayalı sorunlara kalıcı çözüm vurgusu
Bakan Tunç, kamu görevlilerinin 4688 sayılı Kanun nedeniyle yaşadığı güçlüklere ilişkin olarak şunları kaydetti: Kamuda görevli memurlarımızın kanundan kaynaklı sorunlarına pansuman kabilinden palyatif çözümlerle değil, kalıcı çözümler üretmek ve beklentilere en güçlü şekilde cevap vermek istiyoruz. Hukukun emeği koruduğu ölçüde güçlü olduğunu ve adaletin kapsayıcı bir denge üzerine inşa edilmesi gerektiğini vurguladı.
Tartışma ortamı ve muhalefet değerlendirmesi
Tunç, Türkiye'deki tartışma iklimine değinerek hükümet ve Bakanlık olarak yapıcı eleştirilere açık olduklarını, fakat karalama, iftira ve hakaret üzerinden yürütülen eleştirilerin ülkeye fayda sağlamadığını ifade etti. Cumhurbaşkanına yönelik meşruiyet tartışmalarının geçersiz olduğunu ve Cumhur İttifakı ile AK Parti'nin meşruiyetini milletten aldığını söyledi. Muhalefete ise daha yapıcı, proje üreten bir anlayış çağrısında bulundu.
Programın devamı
Açılış konuşmalarının ardından Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Bakan Tunç'a hediye takdiminde bulundu. Program, Tunç'un konuşmasının ardından sempozyum oturumlarıyla devam etti.
ADALET BAKANI YILMAZ TUNÇ, "KAMUDA GÖREVLİ MEMURLARIMIZIN KANUNDAN KAYNAKLI SORUNLARINA PANSUMAN KABİLİNDEN PALYATİF ÇÖZÜMLERLE DEĞİL, KALICI ÇÖZÜMLER ÜRETMEK VE BEKLENTİLERE EN GÜÇLÜ ŞEKİLDE CEVAP VERMEK İSTİYORUZ" DEDİ.
