Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Türkiye'nin ekonomik ve sosyal geleceği için kadınların iş gücüne katılımını artıracak yeni bir yol haritasını açıkladı. Bakan Işıkhan, "Önümüzdeki süreçte kadınların istihdamını daha da artıracak, girişimciliklerini destekleyecek, kayıtlı çalışmayı teşvik edecek ve sosyal güvenlik sisteminden en üst düzeyde yararlanmalarını sağlayacak çok sayıda yeni faaliyet ve programı hayata geçireceğiz," dedi.
Girişimci Kadınlara "Women-Up"
Bakan Işıkhan'ın bu önemli açıklamaları, "Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi" olan Women-Up'ın tanıtım programında geldi. Kadın girişimcileri rekabetin zorlu koşullarına karşı daha dayanıklı kılmak ve Türkiye'de kayıtlı kadın istihdamını zirveye taşımak amacıyla hayata geçirilen proje, kadınların hayata 1-0 önde devam etmesini sağlamakta.
Projenin temel amacı, özellikle kadınlar tarafından kurulmuş genç ve küçük ölçekli işletmelerde daha fazla kadının istihdam edilmesini sağlamak. Bu sayede hem işveren kadın girişimci güçlenecek hem de işe alınan kadınlar deneyim kazanarak çalışma hayatında kalıcı hale gelecek. Programa katılan Bakan Işıkhan, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanı Raci Kaya ve bakan yardımcıları ile birlikte girişimci kadınların kurduğu stantları gezerek ürünleri inceledi ve kadınların başarı hikayelerini ilk ağızdan dinledi.
''Kadınlar Ekonominin İtici Gücü Olacak''
Bakan Vedat Işıkhan, demografik risklerin yanı sıra Türkiye'nin önünde tarihi bir fırsat olduğunun da altını çizdi. Ülkenin, çalışma çağındaki nüfusun yüksek olduğu "demografik fırsat penceresi" döneminde bulunduğunu ifade eden Işıkhan, bu dönemin doğru politikalarla eşsiz bir büyüme fırsatına çevrilebileceğini söyledi.
WOMEN-UP Projesi Nedir
Women-Up, yani Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi, Türkiye'de kadınların iş gücüne katılımını ve kayıtlı istihdam oranını artırmak amacıyla tasarlanmış kapsamlı bir destek programıdır. Proje, özellikle kadın girişimciler tarafından kurulmuş olan genç ve küçük ölçekli işletmeleri hedef almaktadır. Temel felsefesi, "kadının kadına destek olması" ilkesine dayanmakts iken bu kapsamda, kadın patronların işlettikleri firmalarda yeni kadın personel istihdam etmeleri durumunda finansal ve danışmanlık gibi çeşitli destekler sunulmaktadır.
Proje, sadece yeni iş alanları yaratmayı değil, aynı zamanda istihdam edilen kadınların iş hayatında kalıcı olmalarını, mesleki deneyim kazanmalarını ve ekonomik olarak güçlenmelerini amaçlamaktadır.
